السيرة الذاتية
صفحة واحدة بعمود واحد، مهيّأة لأنظمة التوظيف.
الملخّص المهني
أخصائي تسويق رقمي أول بخبرة 4 سنوات… خفّضت تكلفة اكتساب العميل من 85 إلى 52 ريالاً (‑39%) ورفعت الزيارات العضوية 120% سنوياً. أتطلّع لدور مدير تسويق أقود فيه الاستراتيجية التسويقية وفريق التسويق وتطويره.
خطاب التقديم
صفحة واحدة موجّهة للوظيفة المستهدفة.
الافتتاحية
خفّضتُ تكلفة اكتساب العميل من 85 إلى 52 ريالاً (‑39%) خلال ستة أشهر، وأدرتُ ميزانية إعلانات رقمية سنوية بقيمة 1.2 مليون ريال… هذه المهام هي جوهر ما يطلبه إعلانكم.
تقرير جاهزيتك للوظيفة
جدول يقابل كل متطلّب في الإعلان بما تملكه، وقائمة بما ينقصك.
ما يجب أن تجمعه
«رقم
ROAS من حملاتك في رواج أو أُفق — يحوّل الصفّ من غير مُغطّى إلى مُغطّى. مصدره المرجّح: لوحة Google Ads / Meta Ads Manager، أو تقاريرك الشهرية.»
ملف LinkedIn
العنوان وقسم About والخبرة والمهارات — جاهزة للنسخ.
Headline
أخصائي تسويق رقمي أول | تسويق الأداء عبر Google Ads و Meta Ads | خفضتُ تكلفة اكتساب العميل 39% وأدرتُ ميزانيات إعلانية حتى 1.2 مليون ريال
دليل تحضير المقابلة
أسئلة متوقّعة بإجابات من وقائعك، وأسئلة صعبة مع حدودها.
السؤال الصعب
«قيادة فريق وتطويره أكبر من الإشراف على 3 أشخاص. كيف طوّرت أفراداً فعلاً؟»
بنك 50 سؤالاً متوقّعاً
خمسون سؤالاً في ستّ فئات، لكلٍّ مفتاح إجابة من بياناتك.
مثال
«أعطني مثالاً على قرار تسويقي اتخذته بناءً على تحليل بيانات.» —
يقيس: الربط بين البيانات والقرار.
رسالة لمسؤول التوظيف
رسالة قصيرة بسطر موضوع، جاهزة للإرسال.
سطر الموضوع
مدير تسويق — خفض تكلفة اكتساب العميل 39%
كتاب المقابلة الشامل
ثمانية فصول وملحق: ما تجهّزه، وأرقامك، والأسئلة، وما بعد المقابلة.
الفصل ٥ — الحدّ
«لا تدّعِ أنك ‹قدت قسم تسويق كامل› أو ‹وضعت استراتيجية الشركة›.»
«أحمد بن سعود العتيبي» شخصية توضيحية، وبيانات التواصل في المستندات ليست حقيقية.